La Sentencia del TSJ de Cataluña de 11 de mayo de 2005 considera como accidente laboral al comparecer a apañarse a su hijo al colegio donde está el pequeño escolarizado a pesar de que se encuentre a 15 kilómetros de distancia del domicilio. Dicha sentencia establece que: “el domicilio del trabajador no puede ser considerado como el domicilio legal, sino el Efectivo y hasta el habitual y, en Caudillo, el punto corriente de aparición y partida del trabajo, porque lo esencial no es salir del domicilio o retornar al domicilio, (…) sino que lo esencial es ir al sitio de trabajo o retornar del zona del trabajo, por lo que el punto de aparición o de Envés puede ser o no el domicilio del trabajador en tanto no se rompa el nexo necesario con el trabajo.”
En caso de que no se considere como accidente laboral, la persona trabajadora deberá iniciar el procedimiento de determinación de contingencias como explicamos en este artículo.
Igualmente las enfermedades o defectos que el trabajador sufriera ayer de comenzar el trabajo pero que se agravaran a consecuencia de la contusión sufrida en el accidente.
El plazo para exigir la indemnización es de un año, no desde el accidente, sino desde el momento que conocemos accidente de trabajo dibujo el alcance de las lesiones y perjuicios. Estos es un concepto a veces algo indeterminado, que intentamos aclarar en este artículo.
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La seguridad viario laboral se refiere a las medidas y prácticas implementadas para respaldar la seguridad de los trabajo de accidente trabajadores durante sus desplazamientos relacionados con el trabajo.
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.
Seguidamente, se estipula que todavía tendrán la consideración de accidentes de trabajo “los que sufra el trabajador al ir o al volver del emplazamiento de trabajo”, accidente denominado in itinere.
Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a: se considera Imprudencia temeraria cuando el delt accidente de trabajo accidentado ha actuado de manera contraria a las normas, instrucciones u órdenes dadas por el patrón de forma reiterada y notoria en materia de Seguridad e Higiene.
También se consideran graves los accidentes que provocan la crimen del trabajador. La gravedad de un accidente se determina accidente de trabajo que es por los posesiones a prolongado plazo en la Vigor y el bienestar del trabajador.
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